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北京中企安信環境科技有限公司經國家環保部批準,從事環境科學研究、污染治理工程、環境影響評價的專業機構。

機構現有員工33人。中心下設辦公室、總工辦、運營部、財務部等部門等部門。現設有三個專業中心,即:環境影響評價中心、安全評價評估中心和清潔生產審核中心。為強化技術管理,中心又成立了技術委員會,委員會包括國務院、各部委、行業協會等權威專家八十余名。目前已為石化、冶金、輕工、建材、熱電、醫藥、食品、電子、農業、機械制造等行業數百家企業提供了技術服務,并得到了普遍好評。

中心以創建國家友好型企業,建設和諧社會,積極研發環保技術,發展環保產業為宗旨,秉承“科學、權威、客觀、嚴謹”的經營理念,為切實落實科學發揮咱管做出更大的貢獻。



公司人力資源部職責:

1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。

2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。

3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統一的管理。

4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

5. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。

7. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核。

8. 根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。

9. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全?;ご朧?。

10. 負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。

11. 負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。

12. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。

13. 建立、完善員工職業生涯管理系統。

14. 負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系,負責對內、對外勞資統計工作。

15. 公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統一負責,各駐點經理不得干涉。